Descrição
Livro usado, em bom estado; pode conter raros grifos.
Imagem ilustrativa.
O livro “Remuneração e Recompensas”, escrito por Joel Souza Dutra e José Antonio Monteiro Hipólito, mergulha na temática fundamental da gestão de pessoas, desvendando como os sistemas de compensação e reconhecimento se tornaram pilares estratégicos para o sucesso organizacional. A obra vai muito além da simples folha de pagamento, propondo uma visão integrada e contemporânea da remuneração total, essencial para atrair, reter e engajar os melhores talentos no mercado atual.
Os autores exploram detalhadamente os múltiplos componentes que formam um pacote de recompensas eficaz, incluindo salários fixos e variáveis, benefícios flexíveis, participação nos lucros e resultados, e programas de reconhecimento. Com uma abordagem prática e estratégica, o livro demonstra como alinhar essas práticas às metas de negócios e à cultura da empresa, transformando a remuneração em uma poderosa ferramenta de gestão de desempenho e desenvolvimento humano. Ele oferece insights valiosos sobre o design e a implementação de sistemas que promovam a equidade interna e a competitividade externa.
Essencial para profissionais de Recursos Humanos, líderes empresariais e estudantes da área, “Remuneração e Recompensas” oferece um guia completo para construir e gerenciar sistemas de compensação que não apenas motivem os colaboradores, mas também impulsionem a produtividade, a inovação e os resultados sustentáveis da organização. É uma leitura indispensável para quem busca compreender e aplicar as melhores práticas em gestão estratégica de remuneração.
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